次世代育成支援対策推進法に基づいて行動計画を策定して、従業員の皆さんに制度の周知徹底を図ってきました。
ノー残業デーの実施定着により、家庭で過ごす時間も増え子育てに積極的に参加しています。
また前年度に比べ残業時間が減少し、学校行事等のための有給休暇取得率も増えました。
これからも子育てを応援できる環境作りに一層取り組んでいきたいと思います。