制度を周知し学校行事や地域行事など休暇を取りやすい環境作りに努めました。

有給奨励期間を設け社員に声掛けをし有給取得率は上がりました。
男性社員が子育てに参加できるように学校行事や地域行事に休暇を積極的に取れるように
努めました。
今後も柔軟な対応で働きやすい環境作りに取り組んでいきたいと思います。