『元気とやま!子育て応援企業 実績報告』
2022.05.16
子育て両立支援〇休暇取得の推進
・令和3年度従業員一人当たり年次有給休暇取得日数13.8日(前年度比5.1日増)と
なりました。
・令和3年から年間有給取得計画の作成・毎月の取得状況の公表を始めました。
〇健康経営の推進
・とやま健康企業宣言step1に取り組み認定されました。
・インフルエンザ予防接種助成金制度を制定しました。
・健康診断オプション検査料助成金制度を制定しました。
〇長時間労働削減
・令和4年から完全週休二日制の導入により、年間休暇日数9日間増加します。
〇初めて子の介護休暇取得者がありました。
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