・配偶者が出産した男性職員1名が、出産日の前後合わせて5日間の特別休暇（有給）を取得しました。今後は育児休業も取れるよう、取組を進めていきます。
・R5年度4月より高校生以下の子どもがいる場合、１人当たり5,000円の子ども手当を支給しています。
・R5年度より、健康診断を拡充しました（全額会社負担）。
　①40歳以上の人間ドック受診
　②女性の婦人科検診を追加
　③40歳未満の場合は腫瘍マーカー検査のオプションを追加
　女性特有の疾病や、若い世代でも健康所見があった場合に早期発見につながるよう努めています。