『元気とやま!子育て応援企業 実績報告』
2026.05.18
子育て両立支援・1人あたり所定外労働時間は約2.4H/月(前年比-15%減)
・年次有給休暇平均取得日数は13.9日/年(前年比7%増)
・とやま健康企業宣言をし、銀賞認定(2025年6月)受ける
・健康診断に関する福利厚生の充実を図る(2025年4月~)
節目年齢の社員は、付加健診やがん検診を会社負担および特別休暇にて受診
・インフルエンザ予防接種の補助
・柔軟な働き方を実現するための措置(2025年9月21日)
3歳から小学校第3学年修了(法律では小学校就学前まで)までの子を養育する社員は、短時間勤務可能
・年間休日数を113日から119日へ(6日増)(2026年3月21日~)
・年次有給休暇の半日単位の利用を追加(2026年3月21日~)
#休暇の取得促進
#健康経営の推進
#長時間労働削減
#労働生産性向上のための見直し
#柔軟な働き方の導入
#出産・育児・介護に関する支援
