１．休暇の取得推進の実践結果として、年間20日間の有給休暇を利用できた従業員がいました。
２．健康経営の推進として、年１回の健康診断に対する検査内容の充実を検討中。
３．出産・育児・介護に関する支援について、当日の連絡でも無条件で有給休暇を取得していただ
　　いています。

　　家族を大切に思い寄り添うこと。また家族の理解・協力があってこそ、より良い仕事
　　（社会貢献）に繋がると心から信じています。