有限会社長徳組

業種 : 建設業 所在地 : 射水市 従業員数 : 6人

有限会社長徳組

業種:建設業 所在地:射水市八幡町3丁目5‐11

従業員数:6人

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企業名

有限会社長徳組

業種

建設業

所在地

射水市八幡町3丁目5‐11

従業員数

6人

TEL

0766-84-2539

FAX

0766-84-2549

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サイトに登録しました!

2020.05.07

働き方改革全般

サイトに登録しました!
射水市にある有限会社長徳組です。
弊社の取組みをぜひご覧ください!

Good!! 6

元気とやま!子育て応援企業 実績報告

2020.05.13

子育て両立支援

1 残業ゼロの継続
2 通院等の付添い時における半日(1日)単位休暇取得の継続
3 SNSを活用し、現場毎の工程管理・安全管理等の情報共有
4 従業員から作業環境の要望を聞き取り、実施の有無を検討(継続)

#休暇の取得促進

#長時間労働削減

#柔軟な働き方の導入

Good!! 6

元気とやま!子育て応援企業 実績報告

2021.06.11

子育て両立支援

1.残業ゼロの継続。
2.通院等の付添い時における半日(1日)単位休暇取得の継続。
3.SNSを活用し、現場毎の工程管理・安全管理等の情報共有の継続

Good!! 6

2020月3月17日に参加しました。

トップの子育て応援メッセージ

従業員は家族と同じと考え、より良い子育て(笑顔あふれる家庭)と楽しい職場を両立できる環境を目指しています。

代表取締役
金田 孝徳

行動計画の期間

2016年09月01日 ~ 2021年08月31日

行動計画の内容

①計画期間 平成28年9月1日~平成33年8月31日
②内容 
目標1:労働者がこどもの看護のための休暇について、時間単位もしくは日単位で取得できる等、より利用しやすい制度の導入。又、導入する制度の利用については、有給休暇の対象としない。
【対策】
◎平成28年9月~ 社内環境プロジェクト発足、社員の希望をリサーチ、検討開始
◎平成28年11月~ 制度導入 
          社内環境プロジェクトによる社員への「子供の看護の為の安心制度」の周知 
目標2:所定外労働を削減するため、ストップ残業デーを設定、実施する。
【対策】
◎平成28年9月~ 過去の勤務状況の調査及び取組みの検討
◎平成28年11月~ ストップ残業デーの実施(毎月の状況を記録する。)
◎平成29年10月~ 年間の削減状況を分析検討し取組み方法の検討を行う
◎平成29年11月~ 見直し後の取組みを実施

取組実績・今後の取組み予定

【取組実績】
平成28年9月
1.社内環境プロジェクト(PJ)発足。
 (以下、社内環境プロジェクトは「社内環境PJ」と表記)
2.「子供の看護の為の安心制度」について、社員の希望をリサーチ及び検討開始
3.「ストップ残業デー」について、過去の勤務状況の調査及び検討開始
平成28年11月 
1.「子供の看護の為の安心制度」の実施。社内環境PJによる作業員への周知。
2.「ストップ残業デー」の実施。社内環境PJによる作業員への周知。
平成29年10月(計画予定)
1.社内環境PJが「子供の看護の為の安心制度」の実施について、従業員に感想並びに改善点等をリサーチ。必要に応じて制度内容の再検討を行う。
2.社内環境PJが年間の残業削減状況を分析し、必要に応じて、制度の再検討を行う。
平成29年11月(計画予定)
1.「子供の看護の為の安心制度」並びに「ストップ残業デー」の実施継続。
【今後の取組み予定】
会社と従業員(家族)がより良い関係になるため、これから導入が必要とされる事項については、まず先に従業員へのアンケートを実施し、その都度、社内環境PJによる検討会を設けます。

わが社の自慢の取組み