有給休暇を取りやすいように、上長が声かけし社内でも取りやすい雰囲気になり、前々年度は平均が8.2日であったが、前年度はようやく10.8日になった。

子どもが生まれた際、それまでの出産祝い金とは別に出産費用補助金として、50,000円を支給するよう給与規程を変更した。