〇毎月第2.第4金曜日をノー残業デーと定め、家族で過ごす時間を大切にしてもらうため、社員全員で意識を高め取組んでいます。
　　・令和3年度の実施率は100％達成、今後も維持できるように取組みます。

〇年次有給休暇の取得の促進
　　・取得を容易にするための職場環境に取り組む
　　・一人一人の取得状況の提示
　　・年末年始、GW、お盆休み等に合わせた連続休暇の取得の促進を行った結果、取得日数が増えた。