当社は「とやま女性活躍企業」の更新認定を受けました。

前回認定から意識改革を目的にパワーハラスメントを防止する研修会の実施や育児短時間勤務の対象者拡大（子が小学校３年生修了まで）など、仕事と育児・介護等との両立や性別や年齢にかかわらず、安心して働き続けられる職場環境づくりに取り組んでまいりました。今回は2023年9月5日の認定から更新となります。

充実した休日休暇制度、育児休業制度等を実施し、、性別に関係なく働きやすい環境を構築して今後も共助継続のもと女性活躍の拡大を目指します。