当社では、社員が仕事と家庭を両立しやすい環境づくりを目指し、働き方の見直しを進めています。その一環として、これまで月１回実施していたノー残業デーを2024年9月より2週間に1回に拡充しました。

ノー残業デーの拡充にあたっては、業務量の調整やスケジュールの見直しなど、社内で何度も協議を重ねてきました。
時間内で業務を終えるための工夫や意識改革が必要で、決して簡単な取組みではありませんでしたが、「家族との時間が持てるようになった」といった社員の声もあり、職場全体に良い変化が生まれています。

今後も、効率的な働き方を追求しながら、誰もが安心して働ける職場づくりを進めてまいります。