仕事と家庭を両立できるよう働きやすい環境作りに取り組んでいます。

2016年11月01日 ～ 2021年10月31日

1.計画期間
　平成28 年11 月1 日 ～ 平成33 年10 月31 日

2.内容
　目標1： 3歳未満の子を養育する労働者に対する所定外労働の制限
　対策　　28年9 月～社員のニーズの把握、検討開始
　　　　　28年10月～各部署ごとに問題点の検討
　　　　　28年11月～制度導入　社内ミーティングにて社員への周知

　目標2： ノー残業デーを設定、実施する
　対策　　28年7 月～社員への状況調査及び取り組み
　　　　　28年8 月～各部署ごとに問題点の検討
　　　　　28年10月～社内ミーティングにて社員への周知
　　　　　28年11月～制度導入

〔取組実績〕
・所定外労働を削減するため　現状を把握分析。
・月1回のノー残業デーを実施。

〔今後の取組み予定〕
週1回のノー残業デーを実施する。
前から実施を予定しているが実施することが難しい。
時間内で業務が終了するよう、業務の見直しなどを会議し、ひとりひとりの取り組み方が少しずつではあるが変わってきている。