当社では、社員が仕事と家庭を両立しやすい環境づくりを目指し、働き方の見直しを進めています。その一環として、これまで月１回実施していたノー残業デーを2024年9月より2週間に1回に拡充しました。

ノー残業デーの拡充にあたっては、業務量の調整やスケジュールの見直しなど、社内で何度も協議を重ねてきました。
時間内で業務を終えるための工夫や意識改革が必要で、決して簡単な取組みではありませんでしたが、「家族との時間が持てるようになった」といった社員の声もあり、職場全体に良い変化が生まれています。

今後も、効率的な働き方を追求しながら、誰もが安心して働ける職場づくりを進めてまいります。

〔取組実績〕
・月１回のノー残業デーを実施
・従業員への出産祝い制度
・社員と面談の実施（３月、９月）
　働きやすい環境作りのため現状の課題について把握し、問題点及び解決策について検討する。

仕事と家庭を両立しやすいよう、今後も取り組みを進めていきます。

昨年と同様、有給休暇を半日単位で取得できることを、社員への周知に努めました。

子供の通院や学校行事、地域行事などで、有給休暇を取得しやすい環境づくりに努めています。

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氷見市にある株式会社山正です。
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