当社では、有給取得率においては高い水準を維持しています。従業員の意識にも、有給休暇はとらなくてはいけないという、認識ができてきたようです。コロナによる働き方として、時差出勤も取り入れてみましたが、なかなか難しかったです。今後は、どのようなことができるか、働き方改革と合わせて取り組みたいです。