・休暇取得については社内全体で有給休暇が取りやすい雰囲気づくりを心がけおり、R4年度については女性職員が5日以上取得した。

・健康経営の取り組みとしてデスクワーク中心の職員に対し1時間ごとのストレッチを勧めている。

・長時間労働削減については現時点での残業はなし。