建設業のため外での作業が多く夏場の熱中症対策は必須。日陰でのこまめな休憩、水分補給を徹底した。
デスクワークの間にはストレッチをする時間を取り入れた。

・休暇取得については社内全体で有給休暇が取りやすい雰囲気づくりを心がけおり、R4年度については女性職員が5日以上取得した。

・健康経営の取り組みとしてデスクワーク中心の職員に対し1時間ごとのストレッチを勧めている。

・長時間労働削減については現時点での残業はなし。

・残業について、現時点では無し。
・有給休暇については、役員含め必要に応じて全員取得実績があります。（職員1名　Ｒ3年度は8日取得）

・長時間労働削減については、現時点残業は無し。
・有給休暇についても、計画的に取得している。

・所定外労働時間削減については、ほぼ達成している。
・休暇の取得についても、従業員は計画的に取得しており、役員についても都合の
　ある時は休んでいる。

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