４月と10月に半年間の有給休暇取得予定表を記入しています。休暇取得に会社が前向きであることを示すと同時に「休んでもいいんだ」と思える社内の雰囲気を作ることができてきたように感じます。
　４月の新型コロナウイルス感染症緊急事態宣言を受け、ゴールデンウィークに２日間の特別休暇付与があったのですが、ゴールデンウィークの長期休暇を終えた男性社員から、「子供が休みだと出勤している方が楽だ」との声が聞かれ、男性が育児参加できるような働き方をすすめるための取組みも今後必要だと思いました。

令和2年度有給休暇取得率　55.8％(特別休暇2日は含まない)