〇時短勤務だけじゃない！「ここいろ社員制度」の活用
育児や介護と仕事を両立しながら長く働き続けられるよう、個々の状況に合わせて働き方を選べる「ここいろ社員制度」を導入しています。富山県内の事業所でも、すでに複数の従業員が本制度を利用し活躍しています。

【選べる3つの働き方】
① オンコール対応あり ＋ 土日祝休み
② オンコール対応なし ＋ 土日祝勤務あり
③ オンコール対応なし ＋ 土日祝休み

【対象者】
・小学校3年生までの子どもを養育している看護師
・要介護状態の家族を介護している看護師

【時短勤務との併用】
小学校3年生までのお子様がいる方は、最大2時間の時短勤務（例：9:00～16:00勤務など）との併用も可能です。実際に併用して働くスタッフもいます。

正社員の訪問看護において「オンコール対応なし」が選べるのは珍しいと言われますが、「仕事が好き」「長く働き続けたい」という社員の気持ちを尊重し、企業・事業所として全力で応援しています。