・年次有給休暇を半日単位で取得できるようにしました。
・子供が生まれた社員に出産祝金を贈っています。
・ワークライフバランスの推進に関する取組もあり、社員の子供の行事やイベントへ参加出来るように有給休暇の取得を積極的に勧め、また両立支援を充実させるためにも動物園やレジャー施設などの各種補助券を準備して活用しています。