・一日有給を半日有給も可能とし、有給休暇が取得しやすくなり学校行事などに参加しやすくなりました。
・従業員さんの禁煙を促進するため、禁煙外来費用を会社全額負担としました。
・有給休暇＆残業時間を毎月開示し、各自でチェックできるようにした結果、計画的に有給休暇を取得するようになりました。
・従業員さんのお子さんが進級・進学・就職のタイミングで会社よりささやかなプレゼントを贈呈することになりました。
・労働生産性向上のため、ICT技術を導入したので効率よく仕事に励んでいます。