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元気とやま!子育て応援企業 実績報告
2024.05.22
子育て両立支援・一日有給を半日有給も可能とし、有給休暇が取得しやすくなり学校行事などに参加しやすくなりました。
・従業員さんの禁煙を促進するため、禁煙外来費用を会社全額負担としました。
・有給休暇&残業時間を毎月開示し、各自でチェックできるようにした結果、計画的に有給休暇を取得するようになりました。
・従業員さんのお子さんが進級・進学・就職のタイミングで会社よりささやかなプレゼントを贈呈することになりました。
・労働生産性向上のため、ICT技術を導入したので効率よく仕事に励んでいます。
#休暇の取得促進
#健康経営の推進
#長時間労働削減
#労働生産性向上のための見直し
#柔軟な働き方の導入
#出産・育児・介護に関する支援