従業員の個性や強みを活かすための取組の１つとして、ドリームマネージャーを配置しています。従業員一人一人が成し遂げたい事の支援や、プロジェクトの進捗管理、チャレンジしてみたい事についての相談などを担っています。ビジネスに限らずプライベートにおける夢についてもカウンセリングし、実行のためのロードマップを描く支援をし、本人のチャレンジを伴走しながら見守ります。
育児休暇から復帰した女性社員が、以前から構想していた木育イベントを、ドリームマネージャーの支援を受けながら実現させたり、以前から興味があったマーケティングに挑戦し、新たなマーケット開発に取り組んでいる社員もいます。
※写真はモデルハウスで行った木育イベントの様子です。