一般的に会社から指示される研修とは違い、会社で業務上必要な研修ではなく、個人の自己実現に焦点を当てた研修に重きを置いています。
年間売上の１％を教育研修費に充てており、自己啓発やリーダーシップの育成を目的とした包括的なプログラムにも投資しています。
これは当社の「会社を社員の“自己実現の場”」という考えから来ています。

社員がまず考えるべきは、個としてどうありたいか？どんな人生を送っていきたいか？という個人としての理想の姿を考えてもらうことに重きを置いています。働く上で、会社の理念に個が寄せていく、合わせていくのではなく、個人としての理想像、目指している自己実現の姿と会社の理念がインテグレートされていくようなイメージです。自分の理想像が、この会社でハタラクことを通じて実現できる。だからこそ、内発的にチャレンジして、成長を求めていく。そんな世界観で教育研修を行っています。

従業員の個性や強みを活かすための取組の１つとして、ドリームマネージャーを配置しています。従業員一人一人が成し遂げたい事の支援や、プロジェクトの進捗管理、チャレンジしてみたい事についての相談などを担っています。ビジネスに限らずプライベートにおける夢についてもカウンセリングし、実行のためのロードマップを描く支援をし、本人のチャレンジを伴走しながら見守ります。
育児休暇から復帰した女性社員が、以前から構想していた木育イベントを、ドリームマネージャーの支援を受けながら実現させたり、以前から興味があったマーケティングに挑戦し、新たなマーケット開発に取り組んでいる社員もいます。
※写真はモデルハウスで行った木育イベントの様子です。

健康経営の一貫として、バランスボールインストラクターの岡本先生をお招きし、ボールビクスをしました♪
長時間座ったままでPC作業をすることが多い事務職の皆さんは、肩こりや腰痛に悩んでいる人が多いのですが、この教室が終わる頃には体がホカホカで痛みが和らいでいる人もいました！何より、初心者でも難しくなく楽しく参加できるので、毎年続いている企画です。
ボールビクスだけでなく、食育の講座や、ストレスチェックのアンケートも実施しており、心身共に健康に働ける職場を目指しています☆彡
（教室開催は2025年5月でした）