2025年4月改正の育児介護休業法にていて社内研修会を実施しました。改正のポイントや企業の対応について説明し、休業に対する社員の理解を深め、職場環境の改善を目指しています。現在、育児休業中の女性技術者が1名おりますが、復帰後も育児と仕事の両立を積極的に支援してまいります。