【令和4年4月1日~】会社規程の一部改訂
2022.03.31
働き方改革全般育児・介護休業法の改正に伴い、令和4年4月1日から段階的に施行が始まることを受けて、会社規程を一部改訂しました。
また、広報物を作成し、全社員への周知を図りました。
#休暇の取得促進
#出産・育児・介護に関する支援
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業種 : 建設業 所在地 : 砺波市 従業員数 : 50人
業種:建設業 所在地:砺波市千保297
従業員数:50人
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松本建設株式会社
建設業
砺波市千保297
50人
0763-33-5185
0763-33-5189
松本建設は、大正12年より創業し、一般土木工事を主体として活動を展開してまいりました。近年ではジェットスプレー工法など、新しい取り組みも始めております。
様々なニーズにお応えできるよう、お客様のとのつながりを大切にし、お役にたてるよう益々の努力をして参ります。
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2022.03.31
働き方改革全般育児・介護休業法の改正に伴い、令和4年4月1日から段階的に施行が始まることを受けて、会社規程を一部改訂しました。
また、広報物を作成し、全社員への周知を図りました。
#休暇の取得促進
#出産・育児・介護に関する支援
2023.05.09
子育て両立支援大型連休取得の促進を行った。
ワークライフバランスの実現に向けた取組みとして、スポーツジムの法人登録を行った。
#休暇の取得促進
#健康経営の推進
#長時間労働削減
2022.01.11
働き方改革全般「働き方改革」という言葉は馴染みのある言葉になりつつありますが、「実際のところ働き改革って具体的にどんなこと?」など社員からの疑問に柔軟に対応できるよう、勉強会を開催しました。
この勉強会を通じ、今後「やるべきこと」「必要なこと」の潜在的な問題も見つけていきます。
2022.12.09
子育て両立支援社会保険労務士の講師をお招きして「育児・介護に関する制度について」講習会(WEB)を開催しました。
出生時育児休業(産後パパ育休)や介護休業とはどのような制度なのか、対象となる社員の範囲、休業できる期間等、詳しく説明していただきました。
今後も仕事と育児、介護が両立できる職場環境の整備促進に取り組んでまいります。
#休暇の取得促進
#長時間労働削減
#柔軟な働き方の導入
#出産・育児・介護に関する支援
2021月12月20日に参加しました。
12%
代表取締役
松本 誠一
イクボス宣言
私は、職場で共に働く社員のワークライフバランスを重視し、社員や社員を支える皆さんのキャリア形成と人生を応援します。また、自らも仕事と私生活を楽しむ「イクボス」になることを誓います。
1. ワークライフバランスを重視することで、共に働く社員が仕事と私生活を両立させ、安心して笑顔で働き続けられるよう応援します。
2. 有給休暇の取得促進や時間外労働の削減に努めます。
3. 育児・介護休暇等の制度を理解することで、取得しやすい職場環境づくりを目指します。
4. 職場での情報共有やコミュニケーションを円滑に行い、チームワークで業務を遂行します。
5. 事業を通じて、子どもたちが住み良い将来を送れるような未来づくりに貢献します。
松本建設株式会社 代表取締役社長 松本 誠一
イクボス
代表取締役社長
松本 誠一