『元気とやま!子育て応援企業 実績報告』
2023.06.02
子育て両立支援・ノー残業デーを第1.3水曜日の他に第5水曜日も追加し、残業時間を減らし家族時間を大切に過ごす。
・配偶者の出産時、退院時、特別休暇取得する。
・年末年始休暇を絡め、育休パパを利用して、欠勤控除を最小限にして、保険料控除、育児休業給付金等により実質増収となる。
・保育所・学校行事には、積極的に有給休暇取得を促進して参加している。
・不妊治療の為に、有給休暇取得を促進している。
#休暇の取得促進
#長時間労働削減
#出産・育児・介護に関する支援