新型コロナワクチン接種は業務扱いとし、業務中に接種のための外出は特段の届け出無しで接種でき、接種後に副反応が出た時は特別休暇を与えるようにしました。子供の接種についても同様の扱いにしました。
これにより社内の接種率（3回目）が増えました。
ゴールデンウイーク中の平日を有給奨励日とし、全員が一斉に有休を消化しやすいようにし、又、最大10連休を気兼ねなく取れるようにしました。