〇従業員の仕事と子育ての両立支援のために具体的に取り組んだこと
・ノー残業デーを試験的に実施するとともに、残業・休日出勤については事前申請制度を導入し取組を徹底。
時間内での業務終了に向けて業務の見直し、効率化が行われた結果、残業・休日出勤が減少し、仕事と家庭での時間にメリハリがついた。