・年に1度年間休日数を見直しています。
　今年度は前年の令和4年度より1日増やし、メリハリのある働き方をサポート。
・育児休業から復帰した社員2名が、短時間勤務制度を利用して活躍しています。
・女性社員1名が建設ディレクター育成講座を受講・認定されました。
　施工管理業務をシェアすることで業務の効率化につながることが期待されます。
・今年度も地域の方々と協力して冬のイベントを盛り上げました。

今後も、家庭生活を大切にしながら働きやすい職場環境づくりに努めます。