グループウェアを導入し、勤怠管理ソフトを活用して、今まで紙で申請していた休暇申請、残業申請を電子媒体で申請するようにしました。また工場作業の日報も作業者にタブレットを配布して、作業内容を入力してもらうことにより、紙での提出を廃止し、データー集計が簡単にできるようになりました。