当社には就学児、未就学児を持つ社員がいます。
突然の発熱など、子供を病院に連れて行ったり看病をしたりなど、育児で休暇を取得します。
今年の冬は大雪のため、学校や保育園から突然休校の連絡が入ることがありました。急な休みの為、対応できず子供を預けれない状況になり、社員が子供を連れて出勤することを許可しました。子供を預かれる体制を取り、仕事をしている間過ごせるようにしました。子供が働く親の姿を見学する、いい機会にもなったと思います。

■令和6年度実績報告（従業員一人当たり）
・年次有給取得日数　13日
年次有給休暇計画を提出してもらうことによって、連続休暇や誕生日休暇などの有給休暇取得に繋がりました。