〇社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行う
ため、令和３年３月３１日までに『小学校就学前の子を持つ社員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度を設ける』ことを行動計画として進めている。
〇時間単位の有給休暇制度を導入し、急な保育所からのお迎え依頼にも対応できることとした。