当社では年２回、男女問わず子育て世代含め全社員にヒアリングを行い休暇を取得しやすい体制を整えています。子や孫の為に限らず、介護の為に1時間単位での休暇を取得する社員も年々増えてきています。

令和４年度は、7名の子育て世代が1人平均13.8日子供の為の休暇を取得する事ができました。社内では、休暇の取得に関する社員間の理解も年々深まっており、休暇が取得しやすい環境になっています。

令和4年9月より、育児休暇あけで職場復帰した女性社員には、復帰後残業のない働き方・保育園の急な呼び出しにも対処しやすい働き方を部署全員で考慮しました。結果、子育てと仕事の両立がしやすい職場づくりも社内で年々進んできました。