当社では、子育て世代を中心に子供の行事参加や看護等による、1時間単位からの有給休暇を推進しいつでも取得しやすい環境づくりを、会社全体で行っています。
　
　その結果、令和2年度は7名の子育て世代が1人平均9.28日の子供の為の休暇を取得する事ができました。さらに孫の行事参加や看護等の為休暇を取得した社員も含めると、平均10.56日の休暇を取得する事ができました。
　
　また、現場施工管理を業務とする女性社員の妊娠報告を受けた際、本人と相談の上内勤のみの業務に切り替え、体調が良くない時や、健診の際も休暇を取りやすい環境にしました。