『元気とやま!子育て応援企業 実績報告』
2023.05.10
子育て両立支援・残業・休日出勤については事前申請制度の取組み3年目。時間内での業務終了に向けて各々が業務の見直しを行い、継続してきた結果、残業・休日出勤は大幅に減少。
・仕事と子育てを両立する為、より働きやすい環境目指した取組みを継続するとともに、今後は健康的な生活を送っていくための施策を考案する。
#休暇の取得促進
#健康経営の推進
#長時間労働削減
