・金・土のノー残業デーの継続を実施した。
・第二土曜日だけではなく第4土曜日も休日とし、家族サービスやプライベートの充実を図った。
・新型コロナウイルスによる保育園、小学校の休業が起きた際は特別休暇を設けた。
・女性社員の資格取得支援も継続して行っていく。