元気とやま!子育て応援企業実績報告
2022.05.16
働き方改革全般 数年前より計画有休日を年間カレンダーに設定(夏冬場の体調管理も考慮)すると共に、H31.1月より、出勤日であった祝日を休日とし、R2.4月より週休二日制モデル工事に挑戦しています。一昨年、昨年度ともに3現場ずつ実施することが出来ました。現場運営の難しさを実感していますが、よりよい職場環境を目指して、これからも積極的に取り組んでいきたいと思います。また社員の業務負担を軽減するため、ICT測量機の導入を計画しています。
#休暇の取得促進
#労働生産性向上のための見直し