令和4年4月より週休二日制を試みてきました。社員との話し合いの中で工事の進捗状況が懸念されたため、祝日は出勤日としその年の10月から完全週休二日制としました。、年間休日は10日ほど増え休日出勤や残業時間もほとんどありません。これからも少しずつではありますが、働きやすい環境改善に努めていきます。

　数年前より計画有休日を年間カレンダーに設定（夏冬場の体調管理も考慮）すると共に、H31.1月より、出勤日であった祝日を休日とし、R2.4月より週休二日制モデル工事に挑戦しています。一昨年、昨年度ともに3現場ずつ実施することが出来ました。現場運営の難しさを実感していますが、よりよい職場環境を目指して、これからも積極的に取り組んでいきたいと思います。また社員の業務負担を軽減するため、ＩＣＴ測量機の導入を計画しています。
　

　 建設工事における休暇取得日数の向上には様々な課題があり、現実的には非常に難しいものがあります。これまでも出勤日であった祝日を休日としたり、計画有休日を設定する等改善を図ってきました。そして昨年度は建設工事における週休二日制モデル工事に挑戦しました。
　週休二日工事では現場運営の難しさを実感しましたが、これまでに3現場実施することが出来ました。この経験を生かしてこれからも積極的に取り組んでいきたいと思います。

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