行動計画期間　平成３０年７月１日～平成３３年６月３０日


行動計画内容　
　　　　　　　1、子供の出生時に父親が取得できる特別休暇制度
　　　　　　　2、子供との交流時間を確保し家庭環境向上のため　小学校以下の
　　　　　　　　　子供の行事参加を推進する
　　　　　　　3、毎週水曜日のノー残業デー


取組実績内容　
　　　　　　　子供の学校等の行事参加は、ほとんどの社員が有給休暇を取得し行事に参加
　　　　　　　しています、社員同士でも理解があり、子供の行事参加での休暇を取得すると
　　　　　　　きは、お互い仕事のフォローをしあっています。

　　　　　　　出生時特別休暇については、子の出生時のため特別休暇を２名の社員が取得
　　　　　　　しました。

　　　　　　　ノー残業デーについては、令和２年4月～令和3年4月までの達成率は
　　　　　　　80％になっています。