働き方改革推進企業表彰 受賞企業紹介

働き方改革推進運動に参加し、仕事と生活の調和を図ることができる職場環境づくりや働き方の見直しに積極的に取り組み、成果をあげている優れた企業を表彰しています。

平成30年度「富山県働き方改革推進企業」表彰企業

平成31年2月20日(水)の「働きやすい職場環境づくり推進セミナー」において、平成30年度「富山県働き方推進企業表彰」の表彰式が行われ、次の7法人が受賞されました。
平成30年度「元気とやま!働き方改革推進運動」は、109事業所(107民間事業所、県市町村2)にご参加いただきました。

受賞式

平成30年度受賞企業

左上から、
株式会社開進堂、ユーシン建設株式会社、株式会社三恵ネット、 安達建設株式会社、ウッドリンク株式会社、 株式会社FASSE、石井知事、株式会社北陸銀行

従業員101人以上企業

企業名 主な取り組み
ウッドリンク株式会社
射水市/製造
  • 毎月の残業時間をグラフ化し、個人残業時間を見える化
  • OJT動画を作成し、多能工化の推進や研修時間を削減
  • 短時間勤務正社員制度の導入
株式会社FASSE
高岡市/製造業
  • 全社員(パートを含む)が担当業務について改善の方策を検討し、対策後の効果を検証できるツールを導入
  • 活動により向上した収益を賞与として還元
  • メモリアル休暇が近づくと上司に連絡が行き、休暇の取得を促進
株式会社北陸銀行
富山市/金融・保険業
  • ロボットによる業務自動化の専任チームを立ち上げ、業務を自動化
  • 店舗規模に応じた退行目標時刻を設定
  • テレワークの試行、時差出勤制度、短時間勤務制度の導入

従業員51~100人企業

企業名 主な取り組み
安達建設株式会社
南砺市/建設業
  • 関係機関と調整し、建設業では少ない完全土日週休二日制を導入
  • 女性管理職比率が18%と高く、女性活躍を推進
  • 給与明細に有給休暇取得日数、残日数を記載し、休暇取得を推進
株式会社開進堂
高岡市/建設業
  • ウォーキング大会の参加費補助、社屋階段に消費カロリーステッカー貼付など社員の健康づくりを積極的に推進
  • 介護中の社員がテレワーク(建設図面の作成補助)を実施
  • 若手社員の育成のためメンター制度を実施し、メンターには手当を支給

従業員50人以下企業

企業名 主な取り組み
株式会社三恵ネット
砺波市/製造業
  • 有給休暇の計画的付与(年3日間)を実施
  • 画像診断システムを導入し、製品の検査業務を効率化
  • 副業を一年更新で許可
ユーシン建設株式会社
砺波市/建設業
  • アニバーサリー休暇や連続休暇の取得を奨励
  • 健康担当者を配置し、社員の飲料調査や食べ物に関する勉強会を実施
  • 月2回、道路清掃ボランティアを行いながら、約2kmの歩活を実施