育児・介護休業法が改正され、2022年4月から順次施行されています。

この10月からは「産後パパ育休」(出生時育児休業)が創設され、とくに子の出生直後に、男性が育児休業を取得しやすくなるとともに、時期や回数などについて、より柔軟に対応できるようになります。

この機会をとらえ、企業、管理職、労働者がそれぞれの立場からの理解を深め、具体的に取り組むためのセミナーを開催します。関心のある方はどなたでも参加できますので、ぜひお申込ください。

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https://ikumen-project.mhlw.go.jp/seminar/