女性社員により構成されたプロジェクトチームにより、女性の視点を生かした商品開発に取り組んでおられます。
また、女性が少ない職域にも女性が配置され、能力を発揮されています。

女性の管理職や女性教員の積極的な登用・採用に取り組んでおられます。
また、女性活躍推進のためのシンポジウムの開催やニューズレターの発行などにより、教職員に対し、積極的な啓発を行っておられるほか、育児・介護休業法を上回る制度や事業所内保育施設の設置など、仕事と子育てを両立しやすい環境を整備しておられます。