県では、県内企業の働き方改革の一層の加速を図るため、「働き方改革実践モデル企業」に働き方改革の専門コンサルタント（㈱ワーク・ライフバランス）を派遣し、伴走型の支援により改革を実施する「中小企業の働き方改革モデル取組事例創出事業」を昨年度に引き続き実施します。
　このたび、下記のとおり「働き方改革実践モデル企業」を募集しますので、皆様の積極的なご応募をお待ちしております。

１ 趣旨
　働き方改革の専門コンサルタント（㈱ワーク・ライフバランス）を派遣し、伴走型の支援により改革を実施し、その取組みを県内企業等へ広く共有することで県内への「働き方改革」の浸透を図ります。

２ 実施内容
（１）個別コンサルティングの実施（５回）
（２）報告会の開催（２回）
《スケジュール》
　①第１回コンサルティング　８月31日（火）
　②第２回コンサルティング　９月21日（火）
　③第３回コンサルティング　10月26日（火）
　④中間発表会　　　　　　　11月下旬
　⑤第４回コンサルティング　１月11日（火）
　⑥第５回コンサルティング　２月８日（火）
　⑦最終報告会　　　　　　　３月上旬

３ 募集社数
　４社

４ 応募条件
（１）富山県内に事業所等を有する企業・団体等（法人格を有するものに限る）であること。
（２）中小企業または常時雇用する従業員数が概ね300人以下の企業等であること。
（３）働き方改革推進リーダー養成講座（２日間）を受講していること。
（４）コンサルティングの対象が全社ではなく、１つの部・課等であること。また、選定した当該部署のメンバー全員が可能な限りコンサルティングの全日程に参加できること。

５ 応募方法
（１）応募期間
　　令和３年８月10日（火）17時まで
（２）応募方法
　　以下の専用フォームからお申込みください
https://shinsei.pref.toyama.lg.jp/SksJuminWeb/EntryForm?id=sNf1hJV1

６ 選定
　モデル企業の選定は、申込書の記載事項を下記のポイント等により総合的に勘案し県が行うこととし、選定された企業等には令和３年８月24日（火）までに書面により通知します。

（選定ポイント）
　①経営トップが、働き方改革の意義を理解し、改革に取り組む強い意志を持っているか。
　②働き方改革の取組みにリーダーシップを発揮する者がいるか。
　③コンサルティング及び事業終了後、取組みを継続するとともに、その取組みを他部署に展開し、働き方改革が推進される波及的な効果が期待できるか。
　④富山県の働き方改革モデル企業として、県内企業等の参考となるか。

７ その他
（１）費用負担
　　コンサルタントの派遣に係る費用は、全額富山県が負担します。
　　ただし、新型コロナウイルスの影響により、オンラインで定例会を実施する場合の通信費・必要機材等はモデル企業が負担することとします。
（２）働き方改革推進リーダー養成講座について
　　以下URLをご参照ください。
　https://good-work-life-toyama.jp/events/view/22