働き方改革コミュニティ「スマラボとやま」にて、イベントを開催いたします。

毎年恒例のスマラボとやまメンバーによる「働き方改革 事例報告会」です。今回は2名のメンバーが登壇し、企業内で実践してきた働き方改革の取組みに加え、スマラボでの学びやコミュニティの重要性についてお話しいただきます。コミュニティメンバー以外の方のご参加も大歓迎です。
他社の事例に触れながら、参加者同士で交流を深めてみませんか？ぜひお気軽にご参加ください！

【イベント概要】
◆働き方改革 事例報告会
登壇：
北陸建工グループ　総務部企画グループ　
酒井 彩芳　氏

個人事業主（元ソニーグループ株式会社）
望月 賢一　氏

参加費：無料
実施内容：コミュニティメンバーによる働き方改革事例紹介・クロストーク、グループディスカッション

＜タイムスケジュール＞
　14:00-　開会、アイスブレイク
　14:10-　働き方改革事例紹介　　　　
　15:00-　クロストーク
　15:20-　グループディスカッション
　15:45-　クロージング・集合写真撮影
※クロージング後、16:00まで交流のお時間を設けております

イベント詳細、コミュニティお申込みはこちらから！
https://note.com/smart_lab_toyama/n/n59afc23ecc95

◆登壇者プロフィール
・酒井 彩芳 ⽒
北陸建⼯グループ 総務部企画グループ

富⼭県富⼭市出⾝。前職では住宅メーカーにて営業と採⽤を兼務。現在は新卒採⽤、広報、新⼈研修を通じて、働きがいのある組織づくりや社⾵づくりに取り組んでいる。若⼿社員10名による採⽤推進チーム「Spreaders」の活動を通して、社員がいきいきと働く姿を社会に発信している。

・望⽉ 賢⼀ ⽒
個⼈事業主（フリーランス）
（⼀社）プロティアン・キャリア協会 顧問
（⼀社）ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会 研究員
富⼭⼤学 地域連携推進機構 富⼭“Re-Design”ラボ 4期⽣

新卒でソニーグループに⼊社し、⻑年ビジネス⼈事を中⼼にキャリアを重ね、2016年⼈事センター⻑、2020年ソニーピープルソリューションズ代表取締役社⻑を歴任。ソニーを卒業する直前に社会⼈⼤学院に進学し、⼈と組織の関係性の視点から⼈的資本経営について探究している。現在はコミュニティがもたらす⻑期的な価値について研究しつつ、企業の⼈的資本経営を⽀援している。

★こんな方にオススメ！
・働き方改革に関心があり、これから取り組みたい方
・他社の働き方改革事例を自社に活かしたい方
・スマラボでの学びから、実践のヒントを得たい方
・人や企業とつながるコミュニティに興味のある方
・組織の課題解決に悩む経営者・担当者の方

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「Smart Lab TOYAMA」（スマラボとやま）とは？

「富山県でイキイキ働く人を1人でも増やしたい」
そんな想いから働き方改革コミュニティ「Smart Lab TOYAMA」（スマラボとやま）は発足しました。
企業の中で「働き方改革」を進めたい！しかし何からやったらいいのかわからない、
社内の理解が得られない、やってみたけどうまくいかない・・・そんなお悩みを抱えていませんか？
スマラボとやまに入ると、悩みを共有し合い、頑張る仲間と出会えます。
リアル・オンラインの交流を通して、みんなで働き方改革を進めましょう！