2023月4月13日に参加しました。
有限会社 喜中工務店
業種 : 建設業 所在地 : 滑川市 従業員数 : 6人
有限会社 喜中工務店
業種:建設業 所在地:滑川市上小泉560番地
従業員数:6人
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企業名
有限会社 喜中工務店
業種
建設業
所在地
滑川市上小泉560番地
従業員数
6人
TEL
076-475-3074
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社員が仕事と子育てを両立しやすいよう、お互いに協力し合う、働きやすい職場環境づくりを目指します。
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トップの子育て応援メッセージ
社員が仕事と子育てを両立しやすいよう、お互いに協力し合う、働きやすい職場環境づくりを目指します。
代表取締役
喜中 和代
行動計画の期間
2023年04月01日 ~ 2028年03月31日
行動計画の内容
1.計画期間 令和5年4月1日~令和10年3月31日(5年間)
2.内容
【目標】男性の子育て目的の休暇の取得促進
<対策>
令和5年4月~ 社員の具体的なニーズ把握のための聞き取り調査、結果分析、対応策検討。
令和7年4月~ 制度の具体的な内容の検討、作成。
令和8年10月~ 内容(案)の確定・仮運用開始、社員への周知。社員ニーズ収集は継続し、必要に応じ随時修正協議を行う。
令和9年4月~ 正式運用(必要に応じ、就業規則、諸規程の改正・届出)。該当する社員発生時に再度個別に説明。
2.内容
【目標】男性の子育て目的の休暇の取得促進
<対策>
令和5年4月~ 社員の具体的なニーズ把握のための聞き取り調査、結果分析、対応策検討。
令和7年4月~ 制度の具体的な内容の検討、作成。
令和8年10月~ 内容(案)の確定・仮運用開始、社員への周知。社員ニーズ収集は継続し、必要に応じ随時修正協議を行う。
令和9年4月~ 正式運用(必要に応じ、就業規則、諸規程の改正・届出)。該当する社員発生時に再度個別に説明。
取組実績・今後の取組み予定
【取組実績】
①妻が出産したときの特別有給休暇制度あり。
②中学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が、時間外労働の制限を申し出ることができる。
③中学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が、深夜業の制限を申し出ることができる。
④中学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が、育児短時間勤務を申し出ることができる。
⑤中学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が、子の看護休暇を半日単位で取得することができる。
【今後の取組み予定】
男性社員にも育児・介護休業法に基づく諸制度及び現行社内規定の周知を図り、仕事と家庭生活の両立支援を積極的に行っていく。
①妻が出産したときの特別有給休暇制度あり。
②中学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が、時間外労働の制限を申し出ることができる。
③中学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が、深夜業の制限を申し出ることができる。
④中学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が、育児短時間勤務を申し出ることができる。
⑤中学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が、子の看護休暇を半日単位で取得することができる。
【今後の取組み予定】
男性社員にも育児・介護休業法に基づく諸制度及び現行社内規定の周知を図り、仕事と家庭生活の両立支援を積極的に行っていく。