女性の育児休業はもちろん、男性も育児休業が当たり前に取得することができるよう、定期的に会議で呼びかけたり、出産予定の妻がいる男性には、上長を通じて育児休業を取得するよう、声掛けをしてまいりました。
結果、2022年度は、女性1名、男性2名が育児休業を取得されました。
2022年度の育児休業取得率は、100％となっています。
今後も休みを取りやすい職場の雰囲気づくりを心掛けていきます。

勤怠管理ソフトを活用して、今まで紙で申請していた休暇申請、残業申請を電子媒体で申請するようにしました。
また、勤怠の月締めも、勤怠管理ソフトで行うことにより紙での提出を廃止し、データー集計が簡単に出来るようになりました。

富山市岩瀬にある東ソー・エイアイエイ株式会社です。
弊社の取り組みをぜひご覧ください！