株式会社高南特殊工業

業種 : 建設業 所在地 : 高岡市 従業員数 : 3人

株式会社高南特殊工業

業種:建設業 所在地:高岡市東藤平蔵926番地

従業員数:3人

詳しく見る

企業名

株式会社高南特殊工業

業種

建設業

所在地

高岡市東藤平蔵926番地

従業員数

3人

TEL

0766-63-6119

FAX

0766-63-6119

閉じる

サイトに登録しました!

2020.04.27

働き方改革全般

サイトに登録しました!
高岡市にある株式会社高南特殊工業です。
弊社の取組みをぜひご覧ください!

Good!! 6

2020月3月17日に参加しました。

トップの子育て応援メッセージ

社員が、仕事と子育てを両立しやすい職場環境作りに取り組んでいます。

代表取締役
西谷 功

行動計画の期間

2016年02月21日 ~ 2020年02月20日

行動計画の内容

1.計画期間 平成28年2月21日~平成32年2月20日までの4年間

2.内容
【目標1】子供の出生時に父親が取得できる休暇制度を導入する。
(目標達成のための対策とその実施時期)
平成28年2月 労働者の意見を聞くとともに、制度の詳細について検討開始
平成28年3月 就業規則の改定を行う
平成28年4月 制度について周知するとともに、配偶者が出産する予定の社員に制度について資料を配布する
平成29年1月 利用状況を把握し、次年度の取り組みについて検討する

【目標2】育児・介護休業法に基づく、育児休業や時間外労働・深夜勤務の制限・雇用保険法に基づく産前産後休業などの諸制度の周知を行う。
(目標達成のための対策とその実施時期)
平成28年2月 制度に関する資料をまとめ書面にて、全従業員に周知する
平成28年3月 該当者に、随時情報提供を行う

【目標3】年次有給休暇の取得日数を1人あたり、5日以上取得する様、促進する。
(目標達成のための対策とその実施時期)
平成28年2月 年次有給休暇取得の現状を把握し、取得計画を策定する
平成28年3月 社内回覧や電子メールを利用して、従業員に周知を図る
平成29年1月 取得状況を把握し、次年度の取り組みについて検討する

取組実績・今後の取組み予定

【取組み実績】
 ① 出産祝い金を支給している
 ② 子の看護休暇は有給、半日単位での取得が可能

【今後の取組み予定】
平成29年1月 子供の出生時に父親が取得できる休暇制度利用状況を把握し、次年度の取組みについて検討する。年次有給休暇取得状況を把握し、次年度の取組みについて検討する。

わが社の自慢の取組み

出産祝金を支給している。
子の看護休暇は有給、半日単位での取得が可能。