イクボス宣言

１．育児・介護など、さまざまな事情を抱えるチームメンバーがそれぞれ​持てる能力を最大限発揮できる組織を目指します。​（限られた時間で成果を出す職場へ）​

２．チームメンバー同士、互いにサポートしあうことで、チームの団結力​の向上を目指します。​（サポートしてもらった分しっかり働こう、「お互い様」へ！）​

３．マネージャー（イクボスになろう！）が、相手を理解し、思いやる気持ち​を醸成し、ハラスメントの発生しにくい組織を目指します。​（部下一人ひとりの事情を理解し、成長をサポートする）​

富山ダイハツ販売株式会社 代表取締役社長　荻原　道郎