株式会社日東

業種 : 建設業　所在地 : 高岡市　従業員数 : 15人

株式会社日東

業種：建設業　所在地：高岡市野村1591

従業員数：15人

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企業名

株式会社日東

業種

建設業

所在地

高岡市野村1591

従業員数

15人

TEL

0766-23-5003

FAX

0766-23-5407

ホームページ

http://www.kk-nitto.com/

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『元気とやま！子育て応援企業　実績報告』

2023.05.09

子育て両立支援

子育てへの積極的な参加を進めております。
男女関係なく、育児休業取得・職場復帰後の看護休暇の推進に努めております。
また、夏休みにおける連続夏期休業取得を推進し、従業員の有給取得率を上げております。

#休暇の取得促進

#出産・育児・介護に関する支援

Good!! 8件

『元気とやま！子育て応援企業実績報告』

2021.06.15

子育て両立支援

子供の行事の積極的な参加を進めております。有給休暇５日取得以上の取得率の実績があります。

#休暇の取得促進

#出産・育児・介護に関する支援

Good!! 6件

サイトに登録しました！

2020.05.11

働き方改革全般

サイトに登録しました！
高岡市にある株式会社日東です。
弊社の取組みをぜひご覧ください！

Good!! 6件

「元気とやま！子育て応援企業　実績報告」

2020.05.08

子育て両立支援

社員への周知に努めています。
子供の行事の積極的な参加を回覧・張り紙等で案内しており
更に声がけをし休暇取得に努めております。
実際に、取得率をＵＰしてます。

#休暇の取得促進

#出産・育児・介護に関する支援

Good!! 6件

2020月3月17日に参加しました。

トップの子育て応援メッセージ

子供を持つ従業員が、育児・介護休業等取得しやすく学校等の行事参加や病院への付き添い等、もっと子育てに関われるよう、応援しています。

代表取締役
土合拓也

行動計画の期間

2021年12月01日 ～ 2026年11月30日

行動計画の内容

１．計画期間　令和3年12月１日～令和8年11月30日までの５年間

２．内容
＜目標１＞計画期間内に妊娠や出産後の女性労働者の健康の確保について、職員に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備を図る。
[対策]
・令和3年12月　子育てを行う者又は行おうとしている者について、妊娠中や出産後の女性職員の職業生活と健康確保について、具体的ニー　ズの調査
・令和3年12月　妊娠中や出産後の女性職員の健康の確保について、相談窓口の開設を職員に通知
・令和3年12月～　妊娠中や出産後の女性職員の健康の確保について、制度周知等に関する相談窓口を開設（必要に応じ社会保険労務士を活用）

＜目標２＞計画期間内に、育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知を図る。
[対策]
・令和3年12月　育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度について、役員に対し社会保険労務士による研修の実施
・令和3年１2月～　産前産後休業、育児・介護休業（短時間勤務措置）などの諸制度の説明会又はミーティングを年1以上実施

＜目標3＞計画期間内に、男性の育児休業取得を促進するための措置を図る。
[対策]
・令和3年１２月　職員の具体的なニーズの調査
・令和3年１２月~　育児・介護休業法に基づく育児休業や、雇用保険法に基づく育児休業給付等についてまとめたリーフレットを、職員が見やすい位置に掲示

取組実績・今後の取組み予定

育児・介護休業等の周知徹底、学校等の行事参加等も、休暇利用や子育てに関われるよう、今後も改善を検討しながらより良い職場環境を目指していきたいと思います。

わが社の自慢の取組み

・出産祝い金支給
・家族ともに、バーベキュー開催
・親交を深めあう駅伝出場