働き方改革の取組み
休暇の取得促進
有給休暇を半日単位で取得できるようにし、また一斉取得日の設定を行う等消化率の向上をサポートしています。また、急な体調不良や休暇の希望にも対応できるよう、事前申請を極力排除しています。
労働生産性向上のための見直し
高効率な設備を積極的に導入し労働生産性の向上を目指しています。労働生産性の向上により収益が増えた部分は積極的に還元しています。
誰もが働きやすい職場環境づくり
工場内LED化やエアコン導入により快適な作業環境を目指しています。また重労働を減らすための装置等を導入しています。
イクボスの取組み
イクボス宣言
①有給の使い勝手や取得率の向上を通して、働きやすい職場を作ります。
②快適な作業環境を実現し、身体的負荷を低減します。
③技能や知識、あるいは経験の蓄積による生産性向上を積極的に還元します。
大日工機株式会社
代表取締役 岩田幸成
イクボス
代表取締役
岩田幸成
イクボス宣言をした理由・背景
これまで当社が取り組んできた、働きやすい職場づくりが少しずつ実を結び、若手世代や子育て世帯が増えてきたため。今後イクボス宣言を機に、より良い環境を目指し努力していきます。
