株式会社小松製作所

業種 : 製造業　所在地 : 氷見市　従業員数 : 970人

株式会社小松製作所

業種：製造業　所在地：氷見市下田子１番地３

従業員数：970人

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企業名

株式会社小松製作所

業種

製造業

所在地

氷見市下田子１番地３

従業員数

970人

TEL

0766-91-1511

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2023月5月26日に参加しました。

働き方改革の取組み

休暇の取得促進

労使目標として、一般社員は年間：最低20日間取得とし、所属毎に計画を立てて実行する。

健康経営の推進

・たばこ対策：禁煙活動（工場内全面禁煙）
・がん対策：節目ドッグ・脳ドッグ・女性セミナー
・生活習慣病対策：Webサイトを用いた健康づくりの推進
・ヘルスリテラシー向上活動

柔軟な働き方の導入

効率的かつメリハリある勤務を可能とし、ワークライフバランスの向上をはかる。
（例）フレックスタイム制度の充実化
・コアタイム廃止でより柔軟に始業・終業時刻の決定が可能
・休憩取得のタイミングは自己の裁量で決定
・1日の最低勤務時間は3時間

出産・育児・介護に関する支援

・社内育児支援サイトの開設
・専門家の相談窓口常設　「妊活・妊娠・出産・育児健康サポート」
・傷病・妊娠・出産・育児・介護に使用できる「ライフサポート休暇」（有給休暇）を年間5日付与し、不測の事態への備えとしている。
・介護セミナーや個別相談会の実施

イクボスの取組み

イクボス宣言

１．社員一人ひとりのワークライフバランスを尊重し、仕事と生活の両立を支援します。

２．話しやすい雰囲気づくりとコミュニケーションの活性化により、社員同士が互いに信頼関係を構築できるようにします。

３．育児や介護等の休暇を取得しやすい環境をつくります。

４．多様な人材が互いに認め合い、活かし合っていく環境をつくります。

５．組織としての成果も出しつつ、自らも仕事と生活の充実に取り組む『イクボス』となり、推進することを宣言します。

株式会社小松製作所 氷見工場長　林　譲二

イクボス 氷見工場長
林　譲二

イクボス宣言をした理由・背景

働きやすい企業であることを、社内・社外に発信し、社員が安心して仕事と生活がより一層充実できるような環境づくりを促進する意思表示。