社会福祉法人慶寿会

業種 : 医療・福祉　所在地 : 富山市　従業員数 : 105人

社会福祉法人慶寿会

業種：医療・福祉　所在地：富山市八尾町奥田８０番地

従業員数：105人

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企業名

社会福祉法人慶寿会

業種

医療・福祉

所在地

富山市八尾町奥田８０番地

従業員数

105人

TEL

076-455-3805

ホームページ

https://keiju-kai.jp/

企業PR

慶寿会は、昭和59年、自然豊かで歴史と文化の薫る八尾地域において、高齢者介護サービスに取り組む社会福祉法人として創立されました。
特別養護老人ホーム「のりみね苑」の開設を皮切りに、通所介護、居宅介護支援、短期入所生活介護、訪問介護、地域包括支援センターなど、地域のニーズに応じて事業を展開してまいりました。
現在は、入所系サービスとして、従来型特別養護老人ホームとショートステイを併設した「椿寿荘」、ユニット型特別養護老人ホーム「たちばな荘」を運営しております。
また、通所サービスとして「椿寿荘デイサービスセンター」「のりみねデイサービスセンター」、訪問サービスとして「椿寿荘ヘルパーステーション」、在宅生活を支える事業として「椿寿荘居宅介護支援事業所」、さらに富山市からの委託事業である「八尾南地域包括支援センター」など、計8事業を展開しております。
八尾地域を中心に、山田・婦中地域の皆様にも「慶寿会に出会えてよかった」と心から感じていただけるよう、安心と信頼のあるサービス提供に努めております。

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2026月8月31日に参加しました。

働き方改革の取組み

休暇の取得促進

職員が計画的に休暇を取得できるよう、有給休暇の取得促進や職場内での協力体制づくりを進めます。また、年間休日についても段階的に増加させ、年間120日を目指します。

労働生産性向上のための見直し

ICTやデジタル技術を積極的に活用し、業務の効率化・省力化を進めます。職員の負担を軽減し、より多くの時間を利用者支援など本来の業務に充てられる職場環境づくりに取り組みます。

誰もが働きやすい職場環境づくり

職員一人ひとりの生活状況や働き方を尊重し、休暇を取得しやすい環境づくりや業務負担の軽減、育児・介護との両立支援などを通じて、誰もが安心して長く働ける職場づくりを進めます。

イクボスの取組み

イクボス宣言

私たちは、職員一人ひとりが安心して働き続けることができ、仕事と生活を両立しながら、やりがいを持って働ける職場づくりを進めます。

①　年次有給休暇を取得しやすい環境づくりや年間休日の充実を進め、心身ともにゆとりを持って働ける職場を目指します。

②　ICTやデジタル技術を積極的に活用し、業務の効率化・省力化を進めることで、職員の負担軽減と労働生産性の向上に取り組みます。

③　育児や介護など、それぞれの生活状況や働き方を尊重し、職員同士が支え合いながら、誰もが安心して長く働ける職場環境づくりを進めます。

職員がいきいきと働くことが、利用者の皆様へのより良い福祉サービスにつながるとの考えのもと、働きやすさと働きがいの向上に取り組むことを宣言します。

社会福祉法人慶寿会理事長　藤井久丈

イクボス理事長
藤井久丈

イクボス宣言をした理由・背景

当法人では、職員が安心して働き続けられる職場づくりを重要な課題と考えています。

育児や介護など家庭生活との両立を支援するとともに、有給休暇を取得しやすい環境づくりや時間外労働の削減などを進め、職員一人ひとりがやりがいを持って長く働ける職場を目指すため、イクボス宣言を行うこととしました。